Le lundi de Pentecôte, tout le monde en a entendu parler, mais peu savent vraiment s’il faut poser un congé ou venir travailler. En 2026, le 25 mai reste un jour férié légal, mais son caractère chômé n’est plus automatique depuis une réforme de 2008, ce qui cache des règles précises selon le secteur.

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4 articles lies

Date du lundi de Pentecôte 2026 : 25 mai 2026 ·
Jour férié en France : Oui (11 jours fériés légaux) ·
Journée de solidarité : Traditionnellement le lundi de Pentecôte, mais peut être décalée ·
Obligation de travailler : Non, sauf disposition conventionnelle

Aperçu rapide

1Statut officiel
2Journée de solidarité
3Secteurs concernés
  • Salariés privé : selon convention – Juritravail
  • Fonction publique : généralement chômé – Service-Public.fr
  • Écoles : fermées sauf dérogation – Service-Public.fr
4Ponts mai 2026

Six dates clés pour comprendre le calendrier du printemps 2026, avec une constante : le lundi de Pentecôte est le seul jour férié dont le statut chômé dépend d’accords collectifs.

Élément Valeur
Date exacte 25 mai 2026
Jour férié légal Oui (11e jour férié) — Service-Public.fr (site officiel de l’administration française)
Jour chômé obligatoire Non (supprimé en 2008) — Juritravail (portail juridique spécialisé en droit du travail)
Journée de solidarité associée Possible, mais décalable — Service-Public.fr (actualité officielle)
Date de Pâques 2026 5 avril 2026
Ascension 2026 14 mai 2026

Le lundi de Pentecôte 2026 est-il férié ?

Statut officiel du lundi de Pentecôte en France

  • Le lundi de Pentecôte figure bien parmi les 11 jours fériés légaux en France, comme le confirme Service-Public.fr (le site officiel d’information administrative).
  • Sa date, calculée comme le 50e jour après Pâques, tombe le 25 mai 2026 — iCalendrier (calendrier des fêtes et jours fériés).
  • Mais depuis 2008, le caractère chômé (c’est-à-dire le fait de ne pas travailler) n’est plus obligatoire : un accord collectif ou l’organisation de l’entreprise peut prévoir le travail ce jour-là — Juritravail.

Différence entre férié et chômé

  • Un jour férié est un jour reconnu par la loi comme tel, mais seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf exceptions — Service-Public.fr.
  • Tous les autres jours fériés, y compris le lundi de Pentecôte, peuvent être travaillés sous conditions — Service-Public.fr (actualité officielle sur les jours fériés 2026).
  • En pratique, cela signifie que le 25 mai 2026 peut être un jour de travail normal ou un jour de repos, selon votre secteur et votre convention collective.
Pourquoi cette nuance compte

Pour un salarié du privé non couvert par un accord, le lundi de Pentecôte est un férié chômé ; mais si l’entreprise a désigné ce jour pour la journée de solidarité, il devient un jour travaillé ordinaire — sans majoration, mais avec une absence qui peut être sanctionnée. La différence entre « férié » et « chômé » a donc un impact direct sur votre agenda et votre portefeuille.

En résumé : Le lundi de Pentecôte 2026 est un jour férié légal, mais son caractère chômé n’est pas garanti. Les salariés du privé doivent vérifier leur accord d’entreprise ; les agents publics et les élèves bénéficient généralement d’un jour chômé.

Le piège : si l’employeur a fixé la journée de solidarité au 25 mai, ce férié devient un jour travaillé ordinaire.

Quand est la journée de solidarité en 2026 ?

Lien entre lundi de Pentecôte et journée de solidarité

  • La journée de solidarité a été instituée en 2004 après la canicule de 2003, pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées — Service-Public.fr.
  • Elle consiste en une journée de travail supplémentaire non rémunérée, dans la limite prévue par la loi — Service-Public.fr.
  • Initialement fixée au lundi de Pentecôte, elle peut aujourd’hui être décalée par l’employeur à un autre jour (férié, RTT, etc.) — L’Internaute (média généraliste avec rubrique droit pratique).

Possibilité de décaler la journée de solidarité

  • Depuis 2008, l’employeur peut choisir une autre date via un accord d’entreprise ou de branche. Par exemple, un jour de RTT peut être supprimé pour satisfaire à cette obligation — L’Internaute.
  • En l’absence d’accord, certaines sources indiquent que le lundi de Pentecôte reste la date par défaut — iCalendrier.
  • Pour 2026, si votre employeur n’a rien prévu, la journée de solidarité devrait donc tomber le 25 mai — et ce jour devient alors un jour travaillé ordinaire.
Le paradoxe

La journée de solidarité, conçue pour unir les salariés autour d’une cause commune, crée en pratique une inégalité : certains travaillent le lundi de Pentecôte sans rémunération supplémentaire, d’autres peuvent poser un pont. La visibilité est faible : peu de salariés savent si leur entreprise a décalé la date ou non.

La conséquence : les salariés doivent interroger leur service RH bien avant mai 2026 pour éviter les mauvaises surprises.

Est-il obligatoire de travailler le lundi de Pentecôte ?

Règles pour les salariés du secteur privé

  • Aucune obligation légale générale : le lundi de Pentecôte reste un jour férié, et il ne peut être imposé que par un accord collectif ou une décision unilatérale de l’employeur si la loi le permet — Juritravail.
  • Si le lundi de Pentecôte est travaillé au titre de la journée de solidarité, une absence injustifiée expose le salarié à une sanction disciplinaire — Juritravail.
  • Les conventions collectives jouent un rôle clé : certaines branches (ex. métallurgie, commerce) prévoient expressément le travail le lundi de Pentecôte.

Règles pour les fonctionnaires et agents publics

  • Dans la fonction publique, le lundi de Pentecôte est généralement chômé, sauf décision contraire du ministre ou du chef d’établissement pour les besoins du service.
  • Les enseignants et personnels de l’Éducation nationale ne travaillent pas le lundi de Pentecôte, et les écoles sont fermées aux élèves — sauf si une académie décide d’organiser des activités pédagogiques particulières.

Qui ne travaille pas (exceptions)

  • Les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) sont fermés le lundi de Pentecôte, conformément au calendrier scolaire 2025-2026.
  • Les magasins : ouverture variable selon les enseignes ; la plupart des grandes surfaces ferment, mais les commerces de centre-ville peuvent rester ouverts.
  • Les transports en commun : service réduit, souvent un horaire de dimanche.

Le constat : seuls les salariés couverts par un accord d’entreprise ou travaillant dans le public peuvent compter sur un jour chômé ; les autres doivent vérifier leur situation individuelle.

Quels sont les autres jours fériés en mai 2026 ?

Liste complète des jours fériés 2026

  • Fête du Travail : vendredi 1er mai
  • Victoire 1945 : vendredi 8 mai
  • Ascension : jeudi 14 mai
  • Pentecôte (dimanche) : 24 mai
  • Lundi de Pentecôte : 25 mai
  • Ce mois de mai offre quatre jours fériés, une aubaine pour les ponts.

Ponts possibles en mai 2026

  • Avec l’Ascension le jeudi 14 mai, le vendredi 15 est idéal pour un pont de quatre jours (jeudi-dimanche).
  • Le lundi de Pentecôte (25 mai) permet lui aussi un week-end prolongé du samedi 23 au lundi 25 mai.
  • En posant les vendredis 1er ou 8 mai (qui tombent un vendredi), on obtient des week-ends de trois jours.
En résumé : Mai 2026 sera un mois très favorable aux ponts, avec quatre jours fériés dont trois en semaine. Pour les salariés qui peuvent poser quelques RTT, c’est l’occasion de multiplier les longs week-ends.

L’astuce : combiner le pont de l’Ascension avec celui du lundi de Pentecôte peut offrir jusqu’à 9 jours de congés avec seulement 2 RTT.

Timeline : l’évolution du lundi de Pentecôte en France

  • 2004 – Instauration de la journée de solidarité, fixée au lundi de Pentecôte après la canicule 2003. – Service-Public.fr
  • 2008 – Abrogation du caractère chômé obligatoire du lundi de Pentecôte ; l’employeur peut choisir une autre date pour la solidarité. – Service-Public.fr
  • 2025 – Dimanche 8 juin : Pentecôte 2025. – iCalendrier
  • 25 mai 2026 – Lundi de Pentecôte 2026 (férié, statut chômé selon secteur). – L’Internaute
  • 2027 – Lundi de Pentecôte : 17 mai 2027. – Juritravail

Cette chronologie montre que le statut du lundi de Pentecôte a évolué d’un jour chômé obligatoire à un jour dont le caractère travaillé dépend des accords d’entreprise.

Ce qui est confirmé et ce qui reste incertain

Faits confirmés

  • 25 mai 2026 = date du lundi de Pentecôte. – Service-Public.fr
  • C’est un jour férié légal en France. – Service-Public.fr
  • La journée de solidarité peut être décalée. – L’Internaute
  • Les écoles sont généralement fermées. – Cadremploi

Ce qui reste incertain

  • Le caractère chômé exact dépend des accords d’entreprise ou conventions collectives.
  • Statut précis dans certains territoires d’outre-mer.
  • Enseignes ouvertes : variable selon les magasins et chaînes.
  • Modalités exactes pour les salariés à temps partiel.

Le flou juridique autour du lundi de Pentecôte impose une vérification systématique de son propre statut.

Points de vue d’experts

« Les jours fériés peuvent être chômés ou travaillés, selon des conditions qui varient en fonction du jour concerné et des règles applicables. »

— Service-Public.fr (administration française)

« Le lundi de Pentecôte peut être travaillé si l’accord collectif applicable, ou à défaut l’organisation de l’entreprise, le prévoit. »

— Juritravail (portail juridique spécialisé en droit du travail)

« La journée de solidarité consiste en une journée de travail supplémentaire non rémunérée dans la limite prévue par la loi, destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie. »

— Service-Public.fr (code du travail – article L3133-1)

Ces citations confirment que la réglementation laisse une large place aux accords collectifs, ce qui explique la disparité des situations.

Pour les salariés du privé en France, le lundi de Pentecôte 2026 est un jour férié à double visage : officiellement chômé, mais potentiellement travaillé si l’employeur a placé la journée de solidarité à cette date. La clé ? Consulter son accord d’entreprise ou sa convention collective avant de planifier un pont. Pour les agents publics et les élèves, le repos est quasiment garanti. Le piège pour les employeurs serait de négliger l’obligation de solidarité : un oubli expose à des sanctions URSSAF, tandis qu’une mauvaise communication crée des tensions inutiles.

Depuis l’institution de la journée de solidarité en 2004, le statut du Lundi de Pentecôte 2025 reste un casse-tête pour de nombreux salariés chaque printemps.

Questions fréquentes

Le lundi de Pentecôte est-il payé double si je travaille ?

Non, la journée de solidarité n’est pas rémunérée en plus : elle est considérée comme une journée de travail ordinaire, sans majoration. Seul le 1er mai donne droit à une double rémunération s’il est travaillé.

Peut-on prendre un RTT le lundi de Pentecôte ?

Oui, sauf si votre employeur a fixé la journée de solidarité à cette date et qu’il vous demande de travailler. Dans ce cas, poser un RTT revient à refuser la journée de solidarité, ce qui n’est pas autorisé. Vérifiez l’accord d’entreprise.

Quels magasins sont ouverts le lundi de Pentecôte 2026 ?

La plupart des grandes surfaces ferment, mais les commerces de centre-ville et les petites épiceries peuvent rester ouverts. Les enseignes de bricolage et certains hypermarchés ouvrent parfois, selon les directives locales. Renseignez-vous près de chez vous.

La journée de solidarité est-elle obligatoire pour tous les salariés ?

Oui, elle s’applique à tous les salariés du secteur privé, mais son mode d’exécution (jour travaillé supplémentaire, suppression d’un RTT, etc.) est défini par accord. Les fonctionnaires et agents publics y sont également soumis, mais avec des modalités spécifiques.

Y a-t-il des différences entre le privé et le public pour le lundi de Pentecôte ?

Oui. Dans la fonction publique, le lundi de Pentecôte est généralement chômé, sauf décision contraire. Dans le privé, il peut être travaillé si l’accord collectif le prévoit. Les agents publics ne sont pas concernés par la perte de rémunération liée à la journée de solidarité.